Trabalhou e quer exigir seus direitos?
Mande agora mesmo uma mensagem, via Whatsapp, para
uma advogado especialista, e saiba como exigir da empresa
seus direitos trabalhistas.
Conte conosco para defender seus direitos. Confira como podemos te ajudar:
Oferecemos suporte legal para trabalhadores que atuam sem o devido registro formal, garantindo seus direitos trabalhistas.
Auxiliamos profissionais contratados como Pessoa Jurídica a entenderem seus direitos e ações legais relacionadas a esse tipo de contrato.
Protegemos os direitos dos trabalhadores em casos de demissões, independentemente da justificativa dada pelo empregador.
Lidamos com casos em que o pagamento é efetuado de maneira não oficial, assegurando que todos os valores devidos sejam recebidos
Orientamos os trabalhadores sobre as verbas rescisórias a que têm direito ao encerrarem um contrato de trabalho.
Garantimos que as gestantes tenham seus direitos assegurados, incluindo estabilidade no emprego e licenças maternidade.
Representamos trabalhadores que não receberam seus salários ou benefícios acordados, entrando com uma ação contra a empresa.
Protegemos trabalhadores expostos a ambientes perigosos ou insalubres, garantindo compensações apropriadas.
Sofrendo preconceito ou discriminação com base em sua raça, gênero, orientação sexual, religião ou deficiência física?
Assessoramos trabalhadores que enfrentam desvio de funções ou sobrecarga de tarefas, garantindo a justa compensação.
Representamos vítimas de acidentes de trabalho, buscando indenizações e apoio legal durante a recuperação.
Defendemos trabalhadores que sofrem de doenças relacionadas ao trabalho, assegurando a indenização.
Buscamos o pagamento justo das horas extras trabalhadas, protegendo os direitos dos trabalhadores.
Garantimos que os trabalhadores recebam o adicional noturno ao qual têm direito quando trabalham durante a noite.
Asseguramos que os trabalhadores desfrutem dos intervalos regulamentares para alimentação, conforme previsto em lei.
Seu contrato de trabalho pode ter terminado, mas ainda podemos
lutar por seus direitos.
Não espere muito tempo! Após encerrar o contrato de trabalho, você
tem até 2 anos para iniciar a ação e garantir o que é seu.
Quanto antes agir, maiores são suas chances de obter seus direitos.
Confira a experiência que alguns de nossos clientes compartilharam.
Tive a felicidade de contratar os serviços da Isabella Valario Advocacia. Fui atendida pelo Dra. que é um profissional sensacional. Atenta às necessidades do cliente, ouve com bastante atenção e apresenta estratégias para uma melhor atuação no processo. Atendimento objetivo, consultivo e focado em resultados.
Quero agradecer imensamente ao escritório Isabella Valario Advocacia pelo trabalho que vem realizando em meu processo e, em especial, a Dra. Isabella por toda dedicação, respeito e profissionalismo dispensados.
Sou cliente da Dra. Isabella Valario, há alguns anos, uma profissional de excelência, com habilidade técnica, experiência e dedicação à causa do cliente. Incessante na busca de estratégias e soluções que resolvam de forma rápida as pendências jurídicas que lhe são confiadas.
Agradeço as profissionais da Isabella Valario Advocacia, especialmente a Dra. Isabella, que me atendeu em um momento de extrema necessidade e injustiça e fizeram valer a lei e o meu direito! O atendimento impecável e personalizado, a rapidez e o retorno nos andamentos do processo e a celeridade no resultado me fizeram tornar um cliente fiel. Indico a todos os amigos e conhecidos que precisam de advogados profissionais, experientes e com um excelente histórico de bons resultados e de justiça os seus clientes.
Estamos há 5 anos lutando pelos direitos dos trabalhadores do estado de São Paulo.
Nosso propósito é ajudar o máximo de trabalhadores brasileiros a receberem seus direitos de forma justa e transparente. Operamos com profissionalismo, ética e um compromisso absoluto com os resultados. Estamos empenhados em garantir que você seja tratado com respeito e que seus direitos sejam protegidos. No nosso escritório, trabalhamos incansavelmente para assegurar que você obtenha o que é devido, sempre com total transparência e dedicação.
Conte com nossa equipe de especialistas para defender seus direitos.
Começamos por entender os detalhes do seu caso. Nossos advogados realizarão uma análise minuciosa para determinar seus direitos e opções.
Com base na análise, criaremos uma estratégia legal personalizada para seu caso. Isso inclui ações a serem tomadas e metas a serem alcançadas.
Após definir a estratégia, formalizaremos nossa parceria por meio da assinatura de um contrato que estabelece os termos e condições de nosso trabalho conjunto.
Entraremos em ação tomando as medidas necessárias para proteger seus direitos, estaremos do seu lado durante todo o processo.
Dúvidas comuns de questões trabalhistas
Os direitos básicos dos trabalhadores incluem o salário mínimo, férias remuneradas, 13º salário, FGTS, jornada de trabalho regulamentada, entre outros.
Você deve procurar um advogado trabalhista quando enfrentar problemas no local de trabalho, como demissões injustas, discriminação, falta de pagamento, acidentes de trabalho, entre outros.
Geralmente, a consulta inicial é uma reunião onde discutimos seu caso, esclarecemos dúvidas, avaliamos as opções legais e explicamos como podemos ajudar.
A duração varia de caso para caso, mas procuramos resolver o mais rapidamente possível. Processos podem levar de alguns meses a alguns anos, dependendo da complexidade.
Sim, se você acredita que foi demitido injustamente, um advogado trabalhista pode ajudá-lo a explorar suas opções legais e buscar compensação.
Como gestante, você tem direito à estabilidade no emprego, à licença maternidade e intervalos para amamentação. Um advogado pode ajudá-la a garantir que esses direitos sejam respeitados.
Deve relatar o acidente ao empregador e buscar tratamento médico. Caso surjam problemas na obtenção de indenizações, um advogado trabalhista pode auxiliar.
Para agendar uma consulta conosco, entre em contato através do nosso site ou ligue para o número fornecido. Estamos prontos para ajudá-lo com suas questões trabalhistas.
Você pode ter direitos em casos de assédio ou pressão excessiva no trabalho. Consulte um advogado trabalhista para avaliar sua situação.
Reduções nos intervalos de almoço podem ser ilegais. Consulte um advogado para verificar se seus direitos estão sendo violados.
A empresa deve justificar a demissão por justa causa. Caso não o tenha feito, consulte um advogado para verificar a legalidade da demissão.
Se você não atende aos critérios legais para ser considerado um cargo de confiança, pode ter direito a horas extras e outros benefícios. Consulte um advogado para avaliar sua situação.
O seguro desemprego é geralmente concedido a trabalhadores demitidos sem justa causa e que trabalharam 12 meses no regime de carteira assinada. No entanto, as regras podem variar, e é aconselhável consultar um advogado para esclarecer sua elegibilidade.
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