Advogada especialista em direito trabalhista

Você foi demitida ou pediu demissão grávida?

Gestante tem estabilidade até 5 meses após o parto. Mesmo que a empresa não soubesse da gravidez, você pode ter direito à reintegração ou indenização.

Aqui, Você Não Está Sozinho

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Rescisão Contratual:

Verificamos se você recebeu todos os valores corretamente.

Assédio Moral e Sexual:

Defesa contra abusos no ambiente de trabalho.

Horas Extras e Jornada de Trabalho:

Garantimos o pagamento justo pelo seu tempo de trabalho.

Acidente de Trabalho:

Buscamos indenização e amparo para trabalhadores acidentados.

Trabalho sem Registro (CLT):

Lutamos pelo reconhecimento do vínculo empregatício.

Direito da Gestante:

Protegemos sua estabilidade no emprego e demais benefícios.

Passo a Passo do Atendimento Jurídico

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Mariana R.

“Durante a gravidez, tive problemas com horas extras e jornada de trabalho. A equipe me ajudou a garantir que eu recebesse o que era justo e me deu a paz para focar no meu bem-estar e do meu bebê.”

Juliana R.

"Fui ameaçada de demissão enquanto estava grávida e não sabia o que fazer. O escritório me deu toda a orientação necessária, me ajudaram a resolver tudo e fui tratada com muito respeito."

Você tem direito à estabilidade no emprego e à licença-maternidade.

A demissão pode ser ilegal. Podemos te ajudar a resolver isso.

Se não for registrado corretamente, podemos ajudar a regularizar a situação.

Horários de Atendimento

Segunda a Sexta: 8h às 18h

Aviso

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